En tant que Communication Manager, vous pilotez la stratégie de communication de Trasis afin de renforcer sa visibilité, sa crédibilité et son attractivité, en ligne avec ses objectifs, ses valeurs et son image de marque.

Rattaché(e) au CEO et en lien étroit avec les Directeurs de Business Units, vous coordonnez une équipe dédiée à la conception, la production et la diffusion de contenus et d’actions de communication multicanales (digital, media, print, événements, communication interne…). Vous agissez comme un partenaire clé pour les départements Ventes, RH, R&D et Direction générale.

Votre mission est d’assurer la cohérence, l’impact et la qualité de toutes les prises de parole de Trasis – qu’elles soient internes ou externes, écrites, visuelles ou orales – afin qu’elles soient :

alignées sur la stratégie globale du groupe,
claires, innovantes et engageantes pour les publics visés (forme, lisibilité, fluidité du message, attractivité visuelle…),
génératrices de valeur (notoriété, leads qualifiés, recrutements, partenariats).

En tant que Communication Manager, vous êtes est garant(e) de la “voix” de Trasis, tant dans le fond (positionnement, messages, storytelling) que dans la forme (ton, esthétique, expérience de marque). vous veillez à ce que chaque support diffusé crée de la valeur ajoutée.

Enfin, vous concevez, planifiez et orchestrez l’ensemble des événements externes (salons professionnels, conférences, symposiums, journées portes ouvertes, webinaires) et internes (événements RH, marque employeur, moments de cohésion) avec pour objectif de :

promouvoir les produits et solutions Trasis,
soutenir la croissance commerciale et les partenariats stratégiques,
valoriser l’expertise de l’entreprise auprès des professionnels de santé (hôpitaux, industries (radio)pharmaceutiques, centres de recherche),
renforcer l’attractivité de Trasis auprès des talents et demandeurs d’emploi.

Responsabilités

Vous êtes responsable de la planification, de l’exécution et de la supervision des activités de communication du groupe Trasis. Vos responsabilités couvrent les dimensions stratégiques, organisationnelles, éditoriales et managériales de la fonction.

1. Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication

Décliner la vision et le positionnement de Trasis en une stratégie de marque claire, cohérente et différenciante.
Définir et piloter la stratégie de communication externe et interne à l’échelle du groupe.
Veiller à la transversalité des messages et à la cohérence entre les supports, en lien avec la direction, les RH, les ventes et les Business Units.
Prioriser les cibles et les canaux pour optimiser l’impact et la rentabilité des actions menées (clients B2B, partenaires, candidats, collaborateurs…).

2. Création et supervision des contenus

Garantir la qualité, la cohérence et l’efficacité des supports de communication (communiqués de presse, articles, posts, vidéos, présentations, brochures, newsletters, etc.).
Superviser la production des contenus écrits et visuels avec un haut niveau d’exigence rédactionnelle (orthographe, style, ton, impact).
S’assurer que chaque contenu ou action crée une valeur ajoutée tangible : impact commercial, image, conversion ou engagement.

3. Coordination des actions de communication

Organiser et coordonner la communication autour des temps forts de l’entreprise : lancements, annonces, partenariats, résultats, milestones corporate.
Planifier et animer un calendrier éditorial et événementiel international, en cohérence avec les priorités des départements (ventes, RH, BU…).
Travailler avec les équipes locales et les distributeurs pour adapter les messages et garantir leur bonne exécution dans chaque zone.

4. Événementiel

Concevoir, organiser et gérer les événements externes : salons professionnels, conférences, symposiums, journées portes ouvertes, webinaires, etc.
Orchestrer les événements internes : activités RH, moments de cohésion, team building, événements marque employeur.
Superviser la logistique, les prestataires, les supports produits et la coordination interne nécessaires à la réussite des événements.
Renforcer la dynamique d’équipe et l’engagement des collaborateurs dans le cadre de ces événements.

5. Suivi budgétaire et pilotage de la performance

Gérer le budget alloué aux actions de communication et optimiser les investissements.
Mettre en place des outils de mesure pour évaluer l’impact des actions menées (retours commerciaux, génération de leads, notoriété, recrutement, feedbacks internes…).
Ajuster les actions et arbitrages selon les résultats et le ROI observé.

6. Management d’équipe et structuration de la fonction

Structurer l’équipe communication, définir les rôles, objectifs, priorités et planning.
Recruter, former et accompagner les membres de l’équipe dans leur développement.
Définir les processus, outils et KPIs de l’équipe.
Maintenir un climat de travail positif et collaboratif qui favorise la responsabilisation des individus.

7. Culture de la communication

Sensibiliser les équipes internes à l’importance de la qualité des communications, y compris dans les supports opérationnels ou RH.
Promouvoir une culture de la clarté, de l’impact et de la cohérence dans toutes les interactions internes et externes.
Être le garant du respect des standards de qualité, d’image et de ton de la marque Trasis.

Profil

Vous avez un diplôme en communication, marketing, sciences économiques, business ou domaine équivalent.
Vous avez minimum 8 ans d’expérience dans une fonction similaire, avec un rôle de management confirmé.
Vous avez de l’expérience significative dans des environnements B2B ou technologiques complexes, idéalement en Medtech, pharma, industrie de haute technologie ou santé dans un contexte international.
Excellente maîtrise du français et de l’anglais (niveau C1 minimum requis à l’oral et à l’écrit).
Vous avez une solide compréhension des enjeux marketing et des codes de communication dans des secteurs à forte valeur ajoutée technologique et scientifique.
Vous maîtrisez les outils et les plateformes de communication digitale et les nouvelles technologies.
Vous avez un bon niveau de culture graphique et la capacité à superviser des contenus visuels (en interne ou via agence).
Vous avez d’excellentes compétences rédactionnelles, la capacité à vulgariser des contenus complexes tout en maintenant l’exigence de fond.
Sens du storytelling, du message clair et de la construction narrative de marque.
Vous avez un leadership bienveillant et mobilisateur, êtes capable de structurer une équipe et de la faire grandir.
Rigueur dans la gestion de projet : organisation, anticipation, priorisation, respect des délais.
Vous avez la capacité à piloter un budget et à arbitrer des actions en fonction d’indicateurs de performance.
Vous êtes à l’aise dans le travail en transversal, avec des interlocuteurs variés (direction, ventes, RH, technique…).
Vous avez un esprit analytique et synthétique.
Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités.
Vous avez un goût pour le travail en équipe et la coopération inter-départements.
Vous êtes force de proposition, créatif(ve) et curieux(se).
Orientation résultats et sens de l’impact

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Chez Trasis, nous vous donnons l’opportunité de travailler avec des technologies de pointe et de contribuer à l’amélioration des techniques de diagnostic et de thérapie du cancer. Par votre action, vous aurez la possibilité d’avoir un impact positif sur les services rendus aux utilisateurs et aux patients.

La possibilité de participer à la construction et l’amélioration des processus dans une entreprise en pleine croissance.

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