Responsabilités

Vous définissez les objectifs et les plans d’action de la filiale en accord avec les objectifs globaux du Groupe
Vous informez et conseiller la direction des enjeux, risques, contraintes et opportunités liées aux spécificités locales afin d’éclairer la prise de décision et d’anticiper les impacts sur l’organisation en garantissant la conformité aux normes internes et externes applicables
Vous mettez en place les indicateurs clés (KPI) de performance, suivre les résultats, analyser les écarts, ajuster les plans d’action en conséquence.
Vous préparez et présentez des rapports réguliers au siège, soulignant la performance financière, les tendances du marché et les mises à jour opérationnelles, assurant la transparence et l’alignement avec les objectifs du Groupe
Vous définissez, suivez et optimisez le budget de la filiale, en garantissant une gestion efficiente des ressources
Vous développer et entretenez des relations de confiance avec les clients, partenaires, investisseurs et fournisseurs existants et potentiels, en assurant leur satisfaction et à la fidélisation
Vous développez et entretenez un réseau professionnel solide, afin de saisir de nouvelles opportunités, renforcer la notoriété de l’entreprise et favoriser les partenariats stratégiques
Vous supervisez et coordonnez l’ensemble des activités de la succursale pour assurer la cohérence, l’efficacité et la qualité des opérations
Vous pilotez les projets d’expansion : création de nouveaux départements, optimisation des processus, …
Vous adaptez les stratégies, politiques et processus de l’entreprise pour se conformer aux réglementations locales et s’aligner sur les sensibilités culturelles, assurant une mise en œuvre efficace et minimisant les risques
Vous êtes le promoteur et l’acteur d’une culture d’amélioration continue, d’efficience, d’innovation et de réduction des risques dans l’organisation
Vous développez une culture d’entreprise favorisant l’engagement, l’équité, l’inclusion et le bien-être au travail.
Renforcer la synergie intergroupe en collaborant étroitement avec les autres entités de l’entreprise pour harmoniser projets, processus et priorités.
Vous garantissez l’application cohérente et conforme des processus RH, dans le respect des obligations légales, sociales et de la politique interne de l’entreprise
Vous fédérez l’ensemble des équipes autour de la stratégie et des objectifs définis
Vous assurer l’évaluation régulière et le développement de l’équipe
Vous participez activement au recrutement et à l’accueil des membres de votre équipe
Vous apportez votre support aux responsables d’équipes dans leur gestion du personnel ainsi que dans la résolution des conflits individuels et collectifs

Profil

Vous avez un Master en Sciences, science de gestion ou domaine similaire
Vous avez une expérience de min. 5 ans une fonction similaire
Vous avez une expérience en management
Vous maitrisez l’anglais (C1)
Vous maitrisez de la suite Office
Vous êtes apte à travailler à l’étranger.

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